他原本在鼎峰公司，一年的工资就已经有三百万元，如果提高100%，那不是直接奔向六百万元的节奏？

    而且这还不止，对方一开口便愿意直接赠送给他1%的股权！

    要知道，鼎峰公司市值超过30亿，1%的股权便是三千万！

    更何况，鼎峰公司未来成长的曲线很好，未来发展一年、两年，甚至十年后，绝对远远不止三十个亿……

    他的1%的股权，就能直接翻倍，亿万富翁，近在咫尺！

    彭峰激动的直接站起身，向着苏洋深深的鞠了三躬。

    眼前这位年轻人，年龄不超过二十岁，却给了他十分不一样的感觉。

    这种气质，是他求学经商三十年来，很少感受过的。

    神秘，威严，但又给人一种容易相处的感觉。

    这如果不是大富大贵的人家，是绝对培养不出来这种气质。

    俗话说人靠衣装马靠鞍，但有时候这句话也是不准的。

    在很多时候，看一个人的气质，往往更能准确的评判他到底是一个怎样的人。

    像他这样的天才，从未向别人低过头，即便是原先的老板，和他说话也要礼让三分。

    而此刻，当他看到苏洋的一刹那，他便自发的形成了一种领导和下属的感觉。

    “不愿意么？”

    苏洋挑眉，淡淡说道。

    “愿意！当然愿意！“彭峰激动的就差眼泪盈眶，五体投地了。

    ”谢谢苏老板！

    我彭峰发誓，一定会为公司尽职尽责，鞠躬尽瘁！

    用尽毕生所学，一定给您一个交代！“

    彭峰九十度弯腰鞠躬，万分激动的说道。

    他在来之前，已经做好了被辞退的准备。

    毕竟换新老板，就等于换了个新朝代，提人换位那是再正常不过的事儿了，他们这些无非就是打工人，替老板们打工的，生杀大权都在他们手上。

    可让彭峰没想到的是，新来的老板不仅没有辞退他，还给了他双倍的年薪，并且承诺赠送给他1%的股权，这实在让他有些受宠若惊。

    苏洋摇晃着茶杯，思索一番，缓缓道：“公司的员工都不用变，你们原来怎么运作的，就接着继续运作下去。

    我作为新来的老板，昨天刚拿下鼎峰，自然不能让大伙寒心。

    所以我决定，管理层和技术层的每位员工，薪资增加30%，后勤处的每位员工，薪资增加20%！

    并且实行排名制，表现好的，有资格获得年终奖十万元。“

    听到苏洋一席话，彭峰激动不已。

    本来前段时间，听说公司要被收购，很多员工都有要跳槽的欲望。

    现在苏洋这番话，直接稳固了军心不说，还能让大家心甘情愿为鼎峰贡献一份力量。

    彭峰带着坚毅的眼神，重新审视了这位未满二十岁的少年，忽然在他身上看到了一番老练的气质。

    神秘，深不可测！

    彭峰看向对方的眼中，又是多了一丝忠诚。

    【叮！恭喜宿主完成随机任务：收服人心！宿主表现：s级！获得《管理学进阶技巧》x1！】

    系统声音刚一落下，苏洋便感觉到一股浑厚的知识涌入脑海中。

    管理的本质……

    管理是一门艺术……

    管理的实际案例……

    ……

    仅仅十秒钟，苏洋脑海中便装满了有关于企业管理的知识。

    这不仅仅是书上能读到的知识，甚至还有世界级企业管理的实际案例。

    现在，彭峰不知道的是，苏洋已经摇身一变，直接成为世界级的管理型人才！