负责人下基层的活动圆满结束！
黄思博特地组织了一场大型会议，将所有部门负责人，以及外界来的代任负责人们聚集到一起，共同交流这次下基层活动的心得体会。
众人的态度都非常积极，踊跃发言。
“之前做负责人太久了，确实是有些脱离基层。很多站在负责人的视角，觉得很合理的政策，换到基层视角来看，可能就完全变了样子！”
“是啊，只能说人都会局限于自己的身份，有时候换个身份来看，会获得一些新的启发。”
“我觉得换部门这个做法很有意义。腾达集团的各个部门都有一套独立完整的商业模式，而深入学习这种新的商业模式，对自己部门是会有所启发、有所提升的！”
“再次感叹裴总是如何能够想出这么多不同商业模式，并将它们完美的结合在一起呢？”
“我觉得各位代任负责人都非常优秀，也提出了很多有建设性的方案，回头我会把这些方案重新整理一下延续下去，也希望以后各位能够经常来我们部门体验工作，提出意见！”
“陈垒先生的那个联名房间非常有想象力，我们树懒公寓已经决定，未来还会邀请更多名人提供更多的联名款方案，供租客们选择！”
“通过这次下基层活动，我更加深刻地领会到了裴总所倡导的腾达精神。我认为，腾达精神既要求我们保持骄傲、保持自信，同时又告诉我们，千万不能盲目自大、为自己取得的成绩沾沾自喜，被困在自己的视野里！”
“没错，在腾达集团和反腾达联盟战斗的关键时期，我们所有人能够统一思想、共同奋斗，这才是裴总希望通过下基层活动向我们传达的精神！”
“我们这些代任负责人也是获益匪浅啊，一方面我们更加了解了腾达各部门运作的独特商业模式，对我们的眼界很有启发，另一方面也加深了友谊，我们公司在未来，一定还会在更多方面与腾达开展更广泛的合作！”
负责人和代任负责人们你一言，我一语，纷纷表达着自己对于这次活动的心得体会。
本来大家都觉得紧要关头不应该临阵换将，但却没想到，换出了非常好的效果！
虽然这次下基层活动，让腾达各部门之前定下的方案被拖慢了，但所有部门的思想基础更加扎实了，跟外界兄弟公司的友情和联系更加紧密了！
在众负责人们各抒己见之后，黄思博轻轻的敲了敲桌子，进行总结发言。
“我觉得经过这次下基层活动，我们至少要认识到以下几点。”
“第一，担任部门负责人的时间久了，很容易陷入一种骄傲自满的心态中，而更可怕的是，我们往往会陷入这种盲目的心态而不自知！”
“因为我们在裴总的带领下取得了一系列的成果，所以很容易因为这种成功而失去动力，止步不前！”
“只有经常地更换视角，才能认识到我们在工作上面的不足。”
“第二，我们要时刻警惕脱离底层员工的危险。很多部门制定出来的策略，可能在负责人的视角是没有问题的，可是一旦落实到中层，再落实到底层，就会产生各种各样的问题！”
“我们要经常听取普通员工的意见，甚至要自己亲自去做普通员工的工作，才能更好的了解部门的情况，制定出更加合适的策略！”
“我们必须始终清楚地认识到，在腾达集团只有职务的不同，没有地位的高低！优秀的人可以承担更多的工作而获得更多的报酬，但不能因此就排斥其他人，也不能因此就有了高人一等的思想。”
“我们和普通员工一样，都是在裴总的领导下努力的为腾达集团为社会作出贡献！”
“第三，我们应该让腾达的商业模式发展壮大，引入其他兄弟公司的优秀人才进行交流和共同管理。”
“这种不同模式和思想上的碰撞，对我们而言也有着至关重要的意义！”
“我觉得裴总将下基层活动常态化，应该也是出于这样的考虑。”
“而我们作为负责人，一定要体谅裴总的良苦用心，我们要做的就是认认真真地执行下基层的决定，认真去感受，而绝对不能让这个活动变得流于形式！”
“好了，接下来大家回到各个部门进行工作交接吧！”
听完黄思博的发言，众人纷纷鼓掌。
因为黄思博说出了所有负责人们的共识！
有了这个共识，交接工作就更加顺利了。
代任负责人们提出了一些不错的方案和建议，而原本的负责人们则是认真的听取吸收。能够沿用下来的策略就尽可能的延用下来，需要改善的地方也要持续不断的改善。
所有负责人们都清楚，腾达集团和反腾达联盟的战斗已经进入到了关键时刻！
虽然双方暂时偃旗息鼓，腾达集团甚至还占有了一些优势，但反腾达联盟随时有可能卷土重来。
在这种紧张局势下，某个部门如果出现了纰漏，很有可能会被反腾达联盟抓住作为突破口，向腾达猛攻！
所以负责人们全都紧张起来，迫不及待地在腾达的各部门掀起了新一轮的改革风暴！
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第1591章 《创业者公开课》上的质疑
6月21日，周五。
盛运集团的总裁办公室里，聂云盛正在与宅居外卖的总裁郑豪进行密谈。
郑豪今年三十多岁，身形瘦弱，头发稀疏，戴着一副厚厚的眼镜。如果是在大街上看到，可能很多人会误以为他是一名程序员。
不过，他从前确实是一名程序员，但现在的他已经成长为一位公认的优秀创业者和企业家！
经历了三次成功的创业，尤其是创立的宅居外卖飞速发展，已经看到了成为超大型巨头企业的可能性，这也让郑豪一跃成为国内炙手可热的顶尖企业家之一。
虽然他的年纪比聂云盛要年轻一些，但在一些问题的看法与聂云盛却是高度一致的。
在整个反腾达联盟的架构中，聂云盛对郑豪最为看好！
郑豪丰富的成功经验，企业管理能力和顶尖的口才将成为在舆论战中胜过腾达的关键！
关于这次舆论战的作战计划，聂云盛已经跟郑豪见了几次面，反复探讨相关的细节。
现在相关的准备工作已经齐备。
聂云盛将自己收集到的所有资料与郑豪分享，其中自然也包括博群传媒的改革失败的相关内容。
到目前为止，博群传媒仍旧是一种半死不活的状态。
虽然各个账号已经发布了一批新的文章和视频，但这些内容的点击量可以说是腰斩，而整个博群传媒手中掌握的账号的商业价值也在急剧下降！
以博群传媒的流量，虽说短期内暂时没有倒闭的风险，但这种业绩的大幅下滑已经证明了吴滨改革的失败！
除此之外，也有其他的一些内容作为佐证。
整理好所有的资料，聂云盛拍了拍郑豪的肩膀道：“老弟，为兄就只能帮你这么多了，接下来的舆论战就靠老弟你的自由发挥了！”
“腾达的裴总虽然年轻，但聪明绝顶！时常有一些难以预料的后招。老弟你可千万不能掉以轻心！”
“尤其要注意一点，腾达集团始终在舆论战中掌握着优势。我们在讨论公司管理这个问题的时候，千万要注意切入点，找好角度，不要搬起石头砸自己的脚。”
郑豪自信满满的点点头：“这些事情我自有分寸，你放心吧！”
“这次的演讲不是一次畅所欲言的的经验分享，而是实实在在的战争！我会精心准备，不可能掉以轻心！”
“腾达虽然已经占据了舆论的制高点，但也并非全无破局之法！”
聂云盛对郑豪的自信非常满意，“老弟，你准备什么时候开始发难？”
郑豪看了看日期：“就在这个周日。”
“最近由多家媒体共同创办了一个栏目，叫做《创业者公开课》。邀请我去做一期嘉宾。”
“我会有三个小时的公开课时间，演讲的内容我已经全都准备好了。”
聂云盛脸上露出欣喜的表情：“是吗？那简直再好不过了！”
“如果是直接在网上挑起舆论战，可能会显得太过刻意，让形势对我们不利。”
“在这样一个平台上发表观点就稳妥多了！”
聂云盛当然也知道这个栏目，这是由国内的几家主流媒体共同创办的，原定的题目是《企业家公开课》，但当下流行趋势，觉得企业家这个概念不如创业者更具有活力，给人一种白手起家的感觉。
所以才最终定名为《创业者公开课》。
这个公开课的内容也非常简单，就是请一些成功的创业者，在公开课上讲述他们的创业经历，分享一些经验和教训。
这个栏目当然是有积极意义的，因为创业本身就是一种值得鼓励的事情，为社会创造价值、提供就业机会，有利于个人价值的实现！
这样的创业者公开课能够为一些迷茫中的创业者指点迷津，解决他们的困难。
对于那些为自己的前途和未来感到迷茫的青年人而言，即使他们不成为创业者，看看这些创业者的经验分享，也能够对他们的精神和思想起到一定的引导和鼓舞作用！
郑豪希望借着这个平台，表达自己对于公司管理和运营方面的经验和思想。
他不需要公开、明确地表达对裴总和腾达管理模式的否定，但在讲述自己的思想时，必然会谈及一些反面案例，而这些反面案例多多少少都会对腾达造成一些攻击！
如此一来，郑豪就可以借助这个公开课的平台，开启这场舆论战！
到时候，腾达集团多半会反击，但他们并不知道的是，郑豪已经做好了充分迎战的准备，各种相关的资料和铁一般的事实作为佐证已经尽在掌握。
尤其是博群传媒的案例，极有可能起到一锤定音的效果！
如果这次的舆论战能够成功，那将是反腾达联盟成立以来，第一次在腾达集团和裴谦身上找到突破口，在接下来的战斗中就有极大的机会将局势扭转！
……
……
6月23日，周日。
《创业者公开课》的录制现场，座无虚席。
郑豪在上台之前已经看过台下的人，很多都是经常在网上可以看到的熟面孔。
有一些是很有名气的明星演员，还有一些是网络上知名的知识分子和学者。
在他们后排坐着的，还有一些中小企业家和成功人士，再后面就是对创业者充满景仰的年轻人们。
对于台下的这些观众，郑豪感到非常满意。
在这样的舞台上阐述自己的思想，为这些人讲课，让他感受到人生价值的实现！
郑豪是一名创业者，也是一名成功的企业家。
有句话叫做富贵不还乡，如锦衣夜行！
对于他这样的年轻成功企业家而言，办企业获得巨大成功，能够得到巨大的财富和极高的社会地位，这当然是一件令人十分满足的事情！
但是，随着财富的积累和社会地位的提高，他们会慢慢的有一些新的诉求。
比如说，参加类似的公开课讲座，向更多的人传达自己的思想。
好为人师是人类的通病嘛！
类似的行为，孟畅也做过，只是孟畅与郑豪的出发点是完全不同的。
对于孟畅而言，办讲座只是一种常规的营销手段，是为了让自己创立的品牌能够获得更多的关注。
至于孟畅是否认可讲座中自己提到的那些内容，就不得而知了。