宋风时带着一点怒气，坐了起来，穿衣服要走人，却被金兰殊一把拉住，将他扯回床上。
宋风时没好气地说：“怎么？还做吗？”
金兰殊笑了，捏了一把宋风时的老腰。宋风时的腰立即酸得绷起来。金兰殊见状，调笑说：“你还能做么？”
宋风时恼怒道：“那你拉我做什么？”
“睡觉呀。”金兰殊答。
宋风时说：“要睡你自己睡，我回家睡。”
金兰殊看了一眼时钟，便说：“都那么晚了……”
说着，金兰殊不由分说地将宋风时结结实实地锁在怀里：“哪儿都不许去。”
体力差距摆在那儿，宋风时确实拗不过金兰殊，只得认命地当了一晚上的抱枕。
臭渣男！
——宋风时只能默默腹诽，然后闭上眼睛睡觉。
这又是如常工作的一天。
宋风时与金兰殊过了一晚，心情是稍稍松了一些，但一想到面试的事情，他便颓丧不已。
不仅仅是因为一次面试的失败，而是这次面试失败背后的原因。
他不这次面试不过，不是因为他功课没做好，不是因为表现失常，也不是因为面试官看他不顺眼，而是因为他本质的一个问题。他不年轻了，转行不容易了。
想追求什么都已经有些晚了。
无论是事业，还是爱情。
难道他就一直这样子了吗？
在以前，他也没有那么样深切地懊悔自己过去的职业选择的。他很知足，觉得工作还算顺利，同事们都挺好相处的，守着自己一个小门店，业绩也还成，等资历高了，熬上去做个坐办公室的，都算衣食无忧，比上不足但是比下有余吧。
现在么？
他不知道了。
他觉得自己的心态发生了“不健康”的变化。
这很可能是因为现在他处于的那段“不健康”的关系。
又或者是，当非常优秀的金兰殊成为他的枕边人之后，他心里就免不了有落差。
这也是为什么他容忍着自己在这段关系里做那个忍气吞声的人。
因为他配不上啊！
他配不上金兰殊啊！
这是明眼人都知道的事情。
和男神xx了这么普天同庆的事情，他甚至都不敢告诉别人呢！
要是谁知道他和总裁那个了，都不知怎么说他。
说到底就是他不够优秀，要是多了点要求，那就是“非分之想”，多了点在意，那就是“自作多情”。这种道理，从来如此，颠扑不破。
至于品牌部那边，总监的想法其实和宋风时预测的差不多。
“要是这个宋风时年轻点，是个刚毕业的，我就用了。”品牌总监这么评价。
主管也点点头，说：“是，其实他各项条件都挺好的。不过，我们还有很多选择，也不用太惋惜。”
就在他们商议出最终人选的时候，门却被敲响了。
“是谁？”品牌总监说，“进来吧。”
进门的是欧文。
品牌总监和主管都笑着站起来，跟他打招呼。
“我听说你们在决定最终策划小组的成员了。”欧文一边捏着手边的金袖扣，一边带笑说，“商量的怎么样了？”
“差不多啦！”品牌总监知道金兰殊很重视这个项目，所以见欧文来过问也不惊讶。
欧文便状似随意地翻看桌面上的履历：“我能看吗？”
“当然、当然。”
欧文拿起了一张简历，说：“诶，宋风时？”
品牌总监问道：“宋风时，你认识吗？”
欧文说：“我认识啊，挺好的一伙子。不是优秀员工吗？上回还一起去了法国嘛。”
主管却道：“是啊，他是挺优秀的一个销售。不过可能不适合做品牌营销吧。”
“你怎么知道他就不适合了？”欧文说，“他不是读相关专业的吗？”
主管有些吃惊：“您知道他读这个？”
品牌总监说：“这简历上不写着吗！”
欧文又道：“对啊，你看，他这个在校还获过奖呢。你看着这个模拟项目什么的，做挺好的吧。”
主管说：“可这都是学校里的模拟项目，做得再好也没用啊？”
欧文笑了：“这个项目啊，是他和金总一起做的呢。”
“哇，”品牌总监一拍大腿，说，“我就说嘛，那个项目的方案我一看，简直惊为天人！就想着怎么可能是学生做出来的嘛！太完美了！”
主管一脸愕然地看向品牌总监：你不是在面试里说这种项目是小孩子过家家的？
欧文指了指那个宋风时名字旁边的红色叉，问道：“诶，怎么打了个叉呢？”
品牌总监笑着说：“手滑。”
几天过后，宋风时就收到了hr的通知：“恭喜你，面试通过啦！”
宋风时原本已经放弃了希望了，却没想到有此意外之喜，顿时浑身都洋溢着快乐的气息。
宋风时本来的心情如同窗台，铺上了一层灰暗的尘埃，而这个消息像是风一样，掠过窗外的花园，带着玫瑰的香味，将尘埃吹散。
这真是一个好消息。
给宋风时打了一针强心剂。
“啊……其实我还是没有那么糟糕的吧。”宋风时对自己的评价又回升不少。
自信心上来了，他都要“膨胀”了，甚至主动给金兰殊发了条信息：“今晚有空？”
金兰殊回：“什么事？”
宋风时说：“我想请你吃饭。”
“哦，”金兰殊说，“很棒，可是没空。”
宋风时都不知道是不是该感激金兰殊还能说句“很棒”，之后才说“但是”。
不过他也知道金兰殊应该会没空的，这种临时的邀约，像金兰殊日程那么满的大贵人、大忙人很难赶得上。
过了一会儿，金兰殊又说：“后天晚上吧。”
宋风时忍住了回复“很棒，可是没空”的冲动，还是没骨气地说：“嗯，好。”
金兰殊又问：“我们吃什么？我可是推掉了一个高级的晚宴，你最好准备得像样。”
这语气欠揍的，宋风时真的很想说“吃什么，吃屎吧你”。
办公室内，金兰殊仍握住手机，等待宋风时的回复。
金兰殊忙起来没时间看私人手机，但要是看到了宋风时的信息就会立即回复，并将手机握在手里，一旦有消息就拿起来看。所以，每次宋风时给金兰殊发消息，都要等上几十分钟才能得到回复。但是一旦开始聊起来，宋风时就能很快得到回复和反馈。只是聊着聊着，这天就容易聊死。
“后天晚上的晚宴是推掉了，是吗？”欧文跟金兰殊确认。
金兰殊仍未收到宋风时的回复，但仍然点头：“嗯，推掉。”
欧文大概能猜到为什么，便微笑着说：“要是小宋先生知道品牌部的录取……”
“不要叫他知道了。”金兰殊说。
欧文有些吃惊：“啊？为什么呢？他知道了的话，大概会感激您吧？”
“我不需要他的感激。”金兰殊冷傲地说。
只是想他开心而已。
他要是知道自己本来不被录用，很可能会不开心吧。
第二十八章
金兰殊是一个不太愿意透露自己真实想法的人。
不仅是在生活上，在工作上也是如此。
所以，尽管他铁了心要搞独立的营销策划，却没有立即设立相应的部门。
他给了一个模棱两可的态度，好像在说，要是弄不好，这一块就继续外包吧。
同时，他也信奉竞争原则。
不然，他也不会在宝梵琉自上而下地推行“优胜劣汰”“末尾淘汰”的制度。
这个新做起来的“策划部”也是如此。
他让品牌部成立了策划小组，同时让市场部成立了营销小组，两个小组都被布置一样的工作任务。同时，两个小组名义上是分别隶属品牌部和市场部，事实上，两个组的主管均直接向金兰殊汇报工作。这个意图就很明显了，就是“优胜劣汰”。这个“考核期”过去了，两个小组只会存活一个。而活下来的那个主管就可以当总监了。
宋风时属于策划小组。
策划小组的主管叫贾克琳，三十五岁，海归女硕士，有丰富的行业经验，年纪不大，资历挺高的。她在面试的时候对宋风时其实印象一般，后来她与品牌总监商议成员组成时，欧文又特别来“提点”，说宋风时和金兰殊是老同学，她心里就有些拿不准了。
“如果金总和宋风时是关系很好的老朋友，那为什么宋风时会在基层当那么多年业务？”贾克琳没想明白，“嗯，可能是因为金总之前一直在吕氏？那为什么宋风时不去吕氏投靠金总？”
带着这些疑问，贾克琳在单独给宋风时交待工作的时候问道：“说起来，我好像留意到你的简历……”
“嗯？”宋风时认真地看着新上司。
贾克琳说：“你好像和金总是同一个学校、同一届毕业的？”