因为事务繁忙，贺崇凛平时分不出多余的时间和注意力?去关注公司底下的一些事情。
    就像上次要不是送岑助理回家?，之?后看岑助理迟到了几?分钟就和自己说抱歉，他也不会注意到自己忽视了员工们路程和其他细节方面的问题。
    联谊会一类的团建活动更是，都是让大家?自己去玩，他向来不会插手。
    就连每年的公司年会，他都是尽量自己出席过就离开，以免自己在场让员工们放不开，玩得?不尽兴。
    不过既然弟弟提起，贺崇凛还是问了句为什么要改联谊会的形式。
    贺明烈就掩盖私心地列举出许多理由。
    诸如这个活动局限性太多了，无?法照顾到更多的员工。
    比如像艾嘉姐一类的不婚族或是已?经有男女?朋友的员工。
    怎么，他们就不配参加公司的团建活动吗？
    其次就是，既然是联谊，那就要遵从?个人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么还每个部门都要派出代表。
    和那些迂腐的老古董们有什么区别？
    再然后，既然要促进部门之?间的交流，就不要和这种带有私人性质的活动掺杂在一起，换成别的形式，比如趣味运动会，这样大家?都可以参加。
    联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。
    贺崇凛略一沉吟：“你说的有道?理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家?的意愿。”
    贺明烈计划得?逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。
    行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之?前老董事长?在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。
    而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家?出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。
    最后统一去财务部那里报销就可以。
    贺总对此从?不干涉。
    于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。
    联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。
    对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。
    联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得?不参加。
    趣味运动会就不一样了。
    虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。
    但这类型活动都设立在工作日?，不占休息时间。
    大家?还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。
    何况这次的趣味运动会奖励十?分诱人。
    除了各种最新电子?产品、家?电、大额红包、国外福利七日?游等，最让大家?心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。
    群里一下子?沸腾了！
    [我不是馋一个月的带薪假期，我单纯就是爱运动，谁也别拉我，运动会我愿意代表部门出征！]
    [我可是每天下班都去健身房的，这个运动会就是量身为我定做，求别抢名额，退退退.jpg]
    [既然你们都参加，那我也参加一下好了，没别的，我向来是个热爱集体的好员工，笃定.jpg]
    [哇，好多人，热闹不凑白不凑~]
    就连高冷的艾嘉和社?恐的冉瑶都当即在网上下单了运动服。
    薛副组长?更是跃跃欲试，从?工位上站起身活动筋骨。
    看到大家?都在看他，这位有些严肃的中年男人不好意思笑了笑：“我不和你们抢休假，就是家?里的数码相机坏了，正好给我老婆换一台。”
    贺明烈得?意极了。
    趁岑助理去茶水间倒水，屁颠屁颠跟了过去。
    “都是因为我。”
    岑霁一口水呛住：“什么因为你？”
    贺明烈看他呛水，咳咳一声，脸顿时绯红一片，脖子?颈也红了，眼里还蒙上一层水汽。
    贺明烈心一动，上前帮岑助理拍了拍背，脸也跟着红。
    “就是，是我向大哥提出的更改联谊活动，你不是不想去吗，以后不用去了。”
    岑霁愣了一瞬。
    随后反应过来他话里的意思。
    就说一年一度的部门联谊怎么突然变成了趣味运动会，还增设了这么多奖励。
    岑霁不再呛咳，拂开他的手，赞同道?：“那你确实功劳很大。”
    贺明烈手不期然被一片细滑温热的触感擦到。
    一晃神，想问，你到时候愿不愿意和我一组，你想要什么，我帮你赢。
    可等他回过神来的时候，眼前的身影已?经走出了茶水间。
    这句话也就搁留在喉腔，没能问出口。
    周五这天。
    贺氏集团的员工们前往行政部提前为大家?联系好的专门用于公司团建的运动场馆。
    场馆很大，室内室外都有。
    各部门的员工们都兴高采烈，斗志昂扬。
    不仅仅因为今日?运动会奖励丰厚，还因为过完今天，明后天就是周末，太令人开心了。
    外包的团建策划团队已?经在场馆内准备好了各项运动设施和制定好规则。
    有单人、双人、部门团队各种趣味运动竞赛。
    充分让大家?参与进来，每个人都有体验感。
    各种计分规则下，最后根据累积的积分去兑换相应的奖励。
    积分最高的自然是那个“一个月带薪休假”的终极奖励。
    岑霁先是自己参与了一个五十?米短跑竞赛，拿了第?一名，积了个人积分十?分。
    然后和部门的同事们一起参与了拔河比赛、龟兔赛跑等，按照计分规则分配，又积了一些分数。
    其中有一个投篮比赛。
    这对贺明烈来说简直是轻而易举的事情，随手一投，就能投中。
    看到周围同事纷纷投来羡慕的目光，贺明烈很是自得?。
    再看岑助理半天扔不进去一个球，小少爷急了，恨积分不能转移，送给别人。
    不然他就把自己所得?的积分全都送给岑助理。
    贺明烈拿了一个篮球上前教岑助理投篮。
    “你先像我这样，找准位置，然后保持手腕稳定，在球投出去以后把中指指向篮筐，顶起手肘。”
    岑霁自觉自己平时还算聪明，学东西很快，对于别人讲解的内容向来都能快速地理解。
    可这时听了贺明烈的话，他第?一次觉得?自己听懂了，又仿佛什么都没听懂。
    压手指？
    顶手肘？
    怎么弄？
    岑霁按照贺明烈说的方式投了一个。
    毫无?意外，没有投中。
    调整角度和姿势，球堪堪擦过球框，再度从?外沿滚落下去。
    贺明烈终于忍不住了，上前抓住他的手腕。
    所以，当贺崇凛走进运动场馆，从?二?楼往下看时，就看到自己的弟弟握着岑助理的手腕，手把手教他投篮。
    明烈个子?高，其实岑助理的个头也不低。
    可从?贺崇凛的角度看过去，就像岑助理被自己的弟弟圈入了怀中一样。
    抬起的手腕更细。
    跃身投篮时，手抬起，纤长?的手指压出漂亮的弧度。
    衣摆随着上扬的动作牵起一角，隐隐约约闪过腰侧一个模糊的影子?。
    距离隔得?太远，看不清。
    是纹身吗？
    还是胎记或是擦伤了。
    贺崇凛最近才知道?岑助理是敏感易留痕的体质。
    却不知道?他的腰上还留有什么东西。
    而自己那位脾气火爆的弟弟，竟然会这么耐心地教别人投篮。
    贺崇凛视线在两人身上定了瞬。
    大概岑助理实在没什么投篮的天赋，一次又一次投不中后，就不再坚持这项运动，转而走向了别处。
    他的弟弟便也扔下球，追着岑助理的身影跟了上去。
    望着一前一后两个身影。
    贺崇凛眸中若有所思。
    没记错的话，明烈向来不喜欢岑助理，在来公司实习前，不止一次向自己控诉不要再让岑助理去找他。
    他不想看到岑助理那张讨厌的面孔。
    <div style="text-align:center;">
    <script>read_xia();</script>