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第77章 良师益友
    陈耀华非常注意工作方法,他动之以情,晓之以理,以容易接受的方式向许巍指出存在的问题,并让许巍从思想上意识到问题的严重性,他不仅是许巍的良师益友,更是一位负责任的领导。

    老陈认为,要广泛联系职工,实行人性化管理,方法有很多,跟职工搞吃吃喝喝那一套,只是其中的一种方式,而且是最不应该提倡的方式,因为这种方式不仅败坏风气,还容易搞权利交换,严重破坏公平正义。

    在老陈看来,年轻干部可以暂时把所谓的人性化管理放到一边,先做好遵章守纪的表率,在广大职工中树立一个清正廉洁的形象,他希望许巍往这方面努力。

    其实,老陈提出的这些要求,以前在大会小会上也讲过多次,对于领导的提醒,有些人不仅听进去了,而且在实际工作中处处遵照执行,有些人则把领导的话当成了耳旁风。

    许巍显然是后者,他此前没把领导的提醒当回事儿,这次陈耀华当面向他指出问题的严重性,他开始还振振有词,为自己的行为辩护。

    无论从爱护年轻干部的角度考虑,还是为了521工程生产基地的工作顺利开展,陈耀华都不能放任这种现象继续下去,他对许巍的言行提出了批评,希望这位年轻人吸取教训,不要辜负了自己的期望。

    科研工作中曾经是陈耀华的得力助手,许巍是最早受到提拔重用的年轻人之一,陈耀华的良苦用心,他自然能够感受得到,当老陈向他提出批评后,许巍意识到了问题的严重性,即使在某些问题上还不能跟上司达成共识,许巍也不再坚持自己的观点。

    领导说的没错,当许巍还是一名普通科技人员的时候,本单位的同事没人拿他当回事,即使他性格外向,喜欢结交,社会上那帮朋友也不是处处敬着他,该他花钱的时候,同样一分不能少,否则,就有人在背后议论他的人品。

    许巍现在成了管着几百人的生产基地主任,手握一定的权力,基地的职工们见了自然主动跟他打招呼,还有人带着酒菜主动找他喝酒,就连tsm研究室那些原来的老同事,跟他见面都显得特别亲切,社会上那些朋友,更是拿他当大 领导一样看待,遇事都要征求许巍的意见,让他拿主意。

    这样的感觉确实很爽,一度令许巍飘飘然,只不过才尝到一点甜头,就引起了顶头上司的注意,今天找上门来,许巍本想瞒混过关,却被陈耀华抓住不放,非要让他跟那些不良习气一刀两断。一番思考后,许巍意识到陈耀华的一番苦心都是为了他好,他只得听从陈耀华的发落。

    老陈今天找上门来的目的,并不是要把许巍怎么样,一方面接受职工的吃请,本身并不是什么原则性错误,还够不上处罚条件,另外,正是因为爱护年轻干部,陈耀华才找许巍个别谈话,在私下指出他的问题,让他认识到自己的错误,并加以纠正。

    许巍开始的态度让陈耀华很失望,老陈认为,如果许巍听不进劝告,认识不到自己的错误,一意孤行,事情的性质就变了。但许巍是个聪明人,当老陈向他指出问题的严重性以后,他意识到自己必须扔掉那些蝇头小利。

    除了接受二车间职工小张的吃请,陈耀华还指出许巍接受其他车间职工的小恩小惠,“你不要把这些生活小事当做理所当然,即使有些职工的行为完全出于真心,没有什么个人目的,但你是521工程生产基地主任,几百双眼睛都在看着你,你必须注意自己的影响,不要给职工留下在背后说三道四的口实。”

    “陈总,生产基地的工人跟研究室的职工不一样,他们中的有些人比较市侩,我也不可能整天板起一副面孔吧?”

    “许巍,有句话叫苍蝇不叮无缝的蛋,谈正事论工作,当然要显得平易近人,除此之外,板起面孔又何妨?”

    “你刚才谈到的一件事,实际情况是这样的,在另一个车间,有个职工家庭遇到点困难,跟我说明情况后,我为他提供了方便,帮他客服了困难,事后,那位职工非要感谢我,你说我能怎么办?”

    “你为职工解决困难,这值得肯定!但是否接受职工的感谢,那又是另一回事,刚才你不是提到tsm研究室刚组建不久,我为试验三组的老张师傅顶岗的事吗?这里还有个小插曲,老张师傅假期结束后,从老家带回来十斤苹果,送到我家里,非要让我收下,还说那是他的一点心意。当时正值三年困难时期,老张可以把苹果拿去换钱补贴家用,他的心意我领了,但东西我坚决不要。”

    “人家大老远从家里给你带的东西,你却把他拒之门外,这样做是不是有点太不近人情了!”许巍显然不赞同这种做法。

    “他当时也是这样说的,而且我让他把苹果拿去换钱,实际上是一种不负责任的做法。老张家里非常拮据,他根本舍不得自己吃那些苹果,一共只有十来斤,拿去卖钱又太少,而且国家职工到自由市场做生意,一旦被抓住,说不定对他的工作都有影响。意识到这些问题后,我让他把苹果留下,但有一个条件,就是以农贸市场的价格把钱给他。”

    “人家只是为了向你表达谢意,又不是卖苹果的,能要你的钱吗?”

    “他当然不肯要我的钱,但我明确告诉他,钱可以不要,但苹果也请他带走,这是我的原则,不能动摇!”

    “你这样做,一定把人家老张搞得很尴尬。”许巍觉得难以理解。

    “确实让他有点尴尬,不过只有我们两个在场,也尴尬不到哪儿去。但是,如果不坚持自己的原则,将来也许我就会面临更大的尴尬!”

    这是个真实的故事,许巍听了,也许能悟出解决类似问题的办法。

    陈耀华把了解到的事情向许巍做了一一提示,绝大部分是事实,但也有几件事情属于捕风捉影。没有的事,许巍当然不能接受,陈耀华告诫他,有则改之无则加勉,作为独当一面的负责人,对待批评也应该有个正确的态度。

    “还有一件事,虽然已经过去,但引以为戒也是必要的。许巍,你没发现你家小娟近一两个月对你的态度有什么变化吧?”陈耀华提醒道。

    “发现了,前段时间对我很冷淡,在一张桌子上吃饭都不跟我说话,根本不愿搭理我,谁知道这几天又变回来了,还跟从前一样。我还纳闷,哪天想找个机会问问她。怎么,你知道原因?”

    老陈卖了个关子,“都过去的事了,还是不说为好。”

    一听这话,许巍更加着急,“领导,你这不是故意吊我胃口嘛!如果你把原因告诉我,回家我就不问她了,就当没有这回事儿似的,那样不是更好吗?”

    陈耀华一想也对,如果两口子再翻旧账,说不定还会闹矛盾,于是说道:“可能你自己都不知道,你的一则桃色传闻,一个月前传到了小娟耳朵里,但你媳妇是个理智的人,虽然在家冷落你,但她并没有选择跟你闹翻,而是向我反映你的问题。”

    “她真是胡扯!我哪有什么桃色传闻?连我自己都不知道的事,她凭什么跟我闹翻?”许巍顿时火冒三丈。

    “嗨,人家很理智,你倒来劲了?作为一个女人,她听到的事传得有名有姓,小娟能不当回事吗?她选择向我反映问题,就说明她也不是完全相信传闻,更不想把事情闹大,只想让我帮她把事情搞清楚,我觉得小娟的做法很明智。”

    “是谁这么坏?编造这种事情坏我名声?”许巍的火气小了,但却平添了几多疑惑。

    “为了弄清事实真相,我抽时间在生产基地机关办公室和车间班组进行暗访,这则传闻除了半年多前在个别生产班组流传了几天,以后就消声灭迹了,甚至都没传到机关办公室,所以,你也没有听到过。”

    “但是,事情过去半年多了,是谁又把它传到小娟那里的?”

    “我问过小娟,她说啥也不愿向我透露传递消息的人,不过通过暗访,我觉得应该是当初编造那件事的人,因为目的没达到,想借他们的传闻,破坏你的家庭。”

    “那倒有可能。不过,又是谁编造了那个污蔑我的故事呢?把他挖出来,这就是诽谤罪!”

    “我跟你说一件事,你就能想到幕后黑手是谁了。”陈耀华提到几名员工,因为不遵守工艺纪律生产次品那件事。

    “当时我是处罚了几个人,难道那几个家伙在背后黑我?不行,我咽不下这口气,一定得找他们谈谈。”许巍非常气愤。

    “谈什么呀?事情都过去了,也没给你造成什么不良影响,关键是这些都是我的猜测,你没有真凭实据,那几个人能主动承认自己造谣吗?”

    许巍还没消气,“他们几个在背后黑我,难道就这样不了了之?还不得让那几个家伙认为我软弱可欺?”

    “从暗访了解到的情况来看,比起你接受个别职工的吃请,实际上那几个职工的谣言没能对你造成任何不良影响,你大可不必跟那些人计较,因为根本没有人相信那则谣传。”