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第76章 良苦用心
    虽然许巍非常聪明,但不得不说,对他这位曾经的师傅和现在的领导,他还是不够了解,他万万想不到陈耀华会在百忙之中深入基层暗访,并把工作做的如此仔细。

    见许巍不肯正视自己的问题,陈耀华倒也不急,纵然他视而不见,但事实摆在那里,“许巍,我不知道二车间有几个姓张的,但我知道二车间有个姓张的年轻人,他媳妇是做豆腐的,你们俩的关系怎么样?”

    这话让许巍很吃惊,他不明白陈耀华整天忙得团团转,怎么会知道这种事情,仍故作镇静地说:“嗨!我们两个呀,也说不上多好,就是见面次数多一点。”

    陈耀华点点头,“其实经常跟你见面的人还有很多,你跟生产基地机关办公室那些人,不是天天都要见面嘛,只要属于正常的工作关系,那就无可厚非。”

    “陈总,我跟小张见面,也属于正常交往呀!”

    “如果因为工作上的关系,当然属于正常交往,问题是你跟小张不是工作方面的上下级关系,他在一个无足轻重的岗位,你跟他频繁接触,恐怕不像你说的那么简单吧?”

    “哎哟,陈总,天晨材料研究院的规章制度,也没有哪一条规定干部跟基层职工不能接触啊!”

    “许巍,你要这样说的话,我认为你在强词夺理。不仅天晨材料研究院没有这方面规定,我也没说你不能跟基层职工接触,关键是你跟基层职工接触,都干了些什么?”

    “干,干什么?我们在一起只是喝点酒,吃点饭,也没干别的什么呀!”许巍一着急,把实话说出来了。

    陈耀华笑了笑,“很好,这才是诚实的态度。但我想问问,除了吃饭喝酒,你们还想干什么?”

    “怎么,难道吃饭喝酒也不行?”许巍觉得难以理解。

    “许巍,请你告诉我,你跟二车间主任和小张在一起喝酒,你们两个啥时候花钱买过酒菜?是不是每次都是小张破费?如果你们三个轮流花钱买酒菜,我认为除了影响不好,其他还说得过去,要是每次都是小张花钱,性质就不一样了。”

    许巍低下头,思虑片刻后说道:“绝大多数是小张花钱买酒菜,我跟二车间主任也花过钱,只是次数比较少。”

    陈耀华摇了摇头,“你没说实话呀!据我所知,你们三个在一起喝酒,每次都是小张花钱买酒菜,你跟二车间主任从没花过钱。”

    “即便如此,也是小张自愿的,我们从来没要求他那样做。”许巍辩解道。

    “你跟我说实话,如果让你和二车间主任花钱买酒菜,你们还愿意跟小张一起喝酒吗?”

    许巍低头不语。

    “你不说话,让我替你回答吧,如果你们三个轮流花钱,你跟二车间主任肯定不愿跟小张在一起玩,但是,小张也不会让你俩花钱,因为小张认为,能请你跟二车间主任喝酒,不仅是你俩给了他面子,那是他莫大的荣幸,而且小张一点也不亏,因为他达到了自己的目的,何乐不为呢?”

    “陈总,我不明白你的意思,小张他有什么目的?”

    “哈哈,你真以为小张把面子看的那么重要?你们给了他面子,他就在其他职工面前高人一等吗?我看未必。你别忘了,作为一名普通职工,小张工资并不高,主副食都按人头凭票供应,在如此艰苦的条件下,他请你和二车间主任喝酒,完全是另有所图。”

    “不就是喝顿酒嘛,至于这么严重吗?”许巍不以为然。

    “我理解你对这件事的看法,毕竟吃人嘴短拿人手软,只是有点吃惊,到现在你竟认为这件事不足挂齿。”

    “陈总,也许看问题的角度不一样,毋庸讳言,我确实没看出这件事的严重性在哪里。”

    “那我问你,如果换做其他职工,你跟二车间主任能随便同意他调到那么轻松的岗位吗?”陈耀华质问道。

    “个别职工有困难,我们适当照顾一下,不是在管理上体现出一定的人文关怀嘛。你也倡导人性化管理,还记得tsm研究室刚成立不久,为了让试验三组的老张师傅回老家探望他生病的父亲,你曾亲自为他顶岗半个月,我们都在背后对你的行为称道不已。”

    许巍举的这个例子,让陈耀华哭笑不得,因为两者的含义完全不同!陈耀华当年为老张师傅顶岗,牺牲的是自己的利益,老张师傅请假的目的是回老家探望生病的父亲。而许巍给小张提供方便,是用手中的权力换取对方的利益,小张则利用许巍和二车间主任为他提供的方便,再去谋取自己的利益,两者的性质有天壤之别!

    “许巍,我不同意这样的类比,人性化管理的含义也不是这个意思。你还没回答我的问题,我只想知道,换做其他职工,你跟二车间主任还会为他调整轻松舒适的岗位吗?”陈耀华紧追不舍。

    实在搪塞不过去了,许巍只好说道:“陈总,人与人之间交往,关系总会有远近,所以,你提出的问题,答案不言自明。”

    “你的回答很诚实,我同意人与人之间关系远近有差别,但你和二车间主任跟小张之间比较近的关系,是建立在什么基础之上的?我想,答案也是显而易见的吧?”

    “你就认定小张请我们喝酒,我们才为他调整岗位?这未免有点主观吧?”

    “但愿我的看法主观了,但你否认不了这件事情的因果关系,不管你怎么想的,你的理由不仅说服不了我,更说服不了几百名基层职工!有句话叫群众的眼睛是雪亮的,你可以矢口否认自己的动机,却无法让大家都闭上眼睛!”说完,陈耀华静静地看着对方。

    许巍被逼到墙角,他耷拉着脑袋,无言以对。

    指出问题并让对方承认,只是第一步,陈耀华的目的,是要让许巍从思想上认识到问题的严重性,并自觉改正。老陈认为,许巍是个难得的技术干部,如果被这种小恩小惠拖下水,以后在大事上犯错误,那就太可惜了!

    陈耀华真心爱护年轻人,他认为在他们成长的道路上,出现一点波折并不可怕,只要有人及时给他们指出来,让他们意识到问题的严重性,并加以改正,就是对他们的关爱。

    “许巍,你可能很不理解,我这个521工程总指挥,放着那么多大事不管,怎么抠住这件小事不放?实话跟你说,大事我没耽误,但小事也不能放任自流,毕竟千里之堤毁于蚁穴,如果呈鸵鸟状,对发现的问题视而不见,等将来出了大事,那就悔之晚矣!”陈耀华的良苦用心,溢于言表。

    “但是,我没想到生活上的小事,还这么重要。”许巍毕竟年轻,虽然有知识,工作能力强,但人生的经验是需要时间积淀的。

    “喝顿酒吃顿饭,放在普通职工身上,确实是一件小事,但你的身份特殊,你是521工程生产基地主任,手握不小的权力,职工主动请你喝酒,十之八九有他们的目的,就像二车间的小张一样,可能你还没意识到有什么不妥,人家已经达到了目的。这种风气不可长,要是很多职工效仿,你将如何应对?如果来者不拒,你还有法开展工作吗?”

    许巍静静品味着领导的话,“是啊,可能由于缺乏跟人打交道的经验,看不到一些事情背后隐藏的动机,有时候不知不觉被别人当工具使用,自己却浑然不知。”

    “你可以回忆一下,当你手头没有权利的时候,人们是怎么对待你的?现在成了521工程生产基地主任,手下管着好几百职工,人们又是怎么对待你的?这就是权力的作用。但是,一个清醒的人,当他手握权利的时候,他会时刻提醒自己,虽然权力可以变现,但那是一条高压线,绝对不能触碰,如果利欲熏心,不仅会失去手中的权利,还可能惹火烧身,给自己带来巨大麻烦。”

    许巍年轻,性格外向,喜欢结交,但他把人与人之间的关系想的过于简单,在生活普遍艰苦的年代,别说一顿酒,就是一碗饭也是珍贵之物,因为他们自己的家人都不一定吃得饱,基层职工又怎么可能无缘无故地请他吃喝呢?

    基层职工与领导之间当然可以有私交,只不过这种交往一旦掺杂利益,尤其涉及权力与利益的交换,性质就变了。

    另外,还要顾及周围环境的影响,作为一个单位的领导,不要说接受个别职工的吃请,即使三五成群轮流花钱,也容易引起大多数人的非议。

    这种不检点行为,在许巍就任521工程生产基地主任以后,就逐渐表现出来。在陈耀华的印象中,许巍在他手下当助手那几年,好像根本不会抽烟喝酒,不知不觉中,才两三年时间,这些习惯都养成了,如果再意识不到问题的严重性,任其发展下去,对许巍的前途将会产生难以预料的影响!

    陈耀华不能眼睁睁看着一位好青年毁于这样的生活小节,也不管对方是否理解他的良苦用心,作为许巍的领导,老陈有义务让他警醒,及时意识到问题的危害性。