顾尘稍微的讲解了一下自己这一次布局老人机的收益。
虽然数字并不是很多，但是顾尘对钱本来就没有什么概念。
他要做的也不是靠老人机来赚钱，更多的是打开市场。
最好就是让全民都记住神州手机这个品牌，等到神州教育机学习机出现之后，那就是真的老少皆宜！全年龄段都在用都可以用神州方面的产品了。
这才是顾尘心中谋划的最深的一步。
“品牌才是我们最强大的力量，这是一个超级大ip啊，需要我们使用不少年的功夫去维护他巩固他在人们心中的地位！”
“等到若干年以后，那句话是这么说的，要让每一个龙腾集团的人都要为我们的民族品牌自豪！”
顾尘的发言完毕了，研发部经理还有王为那是立马鼓掌，拼命的赞同顾尘的理念。
心中也是越发的对顾尘感觉到敬佩 。
“所以说我们并不需要将眼光放在这么短浅的一点蝇头小利身上！”
顾尘的话锋一转，开始要给人派活了。
研发部经理刚刚还笑呵呵暖艳艳的感觉瞬间消失不见了，因为顾尘如同鹰眼一般的眼神看了过来。
给了这个研发部经理 莫大的压力。
“顾总，有事您就直接吩咐我就行了！”
搞的研发部经理根本就摸不清顾尘想要干什么，整个人都变的小心翼翼起来。
“这可是你说的啊，不能够怪我！”
顾尘正愁着自己让一个已经加班了n天的研发部经理继续加班继续奉献，谁知道这研发部经理居然主动的提出了这个台阶让顾尘下。
那真是让顾尘知道，这台阶不下白不下了。
“我的想法是，现在趁着我们的口碑处于爆炸好的状态之中，我们现在就开始收集一些使用者的调查表，然后根据跟更加全面的数据分析来改进我们的老人机。”
“争取在 明年的这个时间段，或者提前一点，十个月之后，能够让我们的老人机二代上线。”
顾尘的话才刚刚说完，研发部经理就感觉自己的面前一黑。
他整个人都是有点懵逼，这话的意思不就是告诉他，不好意思你心心念念的加班完成之后的休息没有了，很快你就要进入更加繁忙的加班模式吗？
研发部经理恨不得现在脚下一个踉跄就此摔到在地上，然后就开始自己的碰瓷之旅。
好好的和顾尘哭一场。
然而，顾尘早就看出了这研发部经理的想法，直接双手撑起桌面开口说道。
“先别着急跪啊，这一次老人机的营收净利润，百分之四十属于你们研发部当做部门奖金！”
“其中百分之十你一个人独自享受，其他的人各自按需分配！”
“我这么说你明白了吗？”
顾尘的一句话立马就让研发部经理瞬间满血复活，那是腿不酸了，腰不疼了说话也不哆嗦了。
整个人都是容貌精神焕发到了极点！
“我特么的十分明白，保证完成任务，还有谢谢顾总，刚刚不小心说了脏话对不起！是我太激动了！”
研发部经理整个人都表现的不是很正常了。
毕竟百分之十的净利润啊！研发部经理又不是不会算账，完全可以算出这个百分之十的净利润到底是多少。
反正不会低于四百万！这完全是他靠近两年的总年薪啦！
甚至追求目标再小一点，完全可以在干个几年之后，直接退休去享受生活了！
一下子就将他的人生进度快进了不知道多少个回合，这研发部经理说脏话都是轻的。
换做另外一个脑子容易发热的家伙来，恐怕现在都要来一个阿姆斯特回旋和街舞来表示自己的喜悦了。
顾尘对于研发部经理的发狂表示非常的理解。
他挥挥手说道。
“问题不大，假如这个世界上有着飙脏话会罚款的法律，只要你能够将我交代你的任务做完，你的罚款我全部都帮你交了！”
顾尘表现的十分大气，而这研发部经理也不会那么的不堪。
也是嘿嘿一笑说道。
“放心吧顾总，有您给我们的奖金啊，就算是真的有这种法律，我都 可以自己交罚款了！哈哈哈！”
研发部经理整个人都是非常的意气风发起来。
甚至还偷偷摸摸的戳戳自己身边已经完全被酸到了的王为说道。
“怎么了王总，你看起来好像并不是很开心啊！”
“别说了，今天晚上我们下班之后我请客！”
王为直接翻了一个白眼说道。
“废话不是你请客难道是我啊！我和你说今天我要去吃最好吃的天妇罗，今天不吃掉你个百分之一的我绝对不会善罢甘休！”
研发部经理哈哈大笑起来啊。
“好没问题！只要你能够吃的下，我就随便你吃！百分之一而已，像这样的胡吃海塞每天来一次我都能够直接一年吃的不重样的！”
王为看着挤眉弄眼的研发部经理有着一种特别欠揍的气质。
搞得他十分难受，可是又无可奈何，索性直接最后转过头去不在看着这个得意忘形的研发部经理 。
顾尘看着这一幕还是挺有意思挺开心的。
这能够激发王为还有研发部经理的一种完美的良性竞争的心态。
是一件非常好的事情，毕竟一潭死水的公司可不是什么好公司，还是要一点活力的。
而说到这个活力，顾尘就想到了什么。
“对了王为，你还记得我之前和你所说的人力资源部管理的招聘事情吗？”
王为王听到顾尘叫自己，立马就是放下了自己环抱着的手臂，改变了对待研发部经理的那种骄傲的态度，整个人都是十分的表现出了一种专业素养。
他掏出了自己的小本子一边打开一边说道。
“顾总，我当然记得您说的这个事情，虽然上次我们没有了解清楚但是之后我特意的去找到了人力资源部门的同事去要到了关于这方面的一些资料。”
研发部经理也是好奇这个招聘的事情。
因为没有记错的话，这个研发部经理也是在人力资源部门之中投入了自己的一份人员需求。
所以，如果真的由这个人力资源部门展开一场招聘会的话，也是和他研发部经理有关的。
那他肯定是要好好的关心一下。
“是这样的，之前我们龙腾集团因为行业竞争的关系，所以并没有直接公开招聘什么的 ，而是在自己的hr行业圈子之中，先是经过了一番的内推荐岗位。”
王为说着将一份小小的名单给划拉出来展示给顾尘还有研发部经理 看。
从王为打印记录下来的名单上，两人可以轻易的看到很多人员的名单都在上方。
而且每个人还清晰的标注了自己的特长，还有一些基本的技能。
“好多大佬啊！”
而研发部经理也是找到了自己这方面的专业人才，发现了很多自己熟悉的人名字。
更有一些还是自己很久之前就听过的大佬的名字。
可以说是自己的超级前辈了。
而现在，当看到自己的前辈们也是对龙腾集团的岗位存在着一种想要过阿来的心态。
研发部经理心中就突然又生出了一种骄傲。
那是对自己的工作认可的自豪，是对龙腾集团的归属感，也是对顾尘的忠诚。
王为也是开始解释起来这份名单上，已经有很多人直接来到了龙腾集团，只是因为没有通过最终面试的人力资源部门，才没有直接将这个 计划报送到顾尘这里。
“所以其实我拖累了进度吗？”
顾尘听到王为这么说，这就有点尴尬了啊，自己的确是忘记了这个招聘的事情。
但是谁知道人力资源部门的人居然也不主动来找自己。
“我又不是什么三头六臂的家伙。”
研发部经理却在这个时候发言了。
“顾总您的确不是三头六臂的妖魔鬼怪，可是在公司的人力资源部门总归是会想的多一点。”
“因为他们很早就知道咱们公司的组织架构，知晓我们的人力情况，那肯定是要考虑很多的事情，估计就是因为这方面的考虑所以才耽误了很多事情吧！”
顾尘听着这研发部经理的话语点点头，觉得就是这么一个道理。
然而王为咳嗽了两声，看了一眼这研发部经理，后者也是看了一下王为笑着伸出了一个神秘手势。
王为看到这个手势之后，也是神秘的又多加了一个手指进入其中。
研发部经理瞪了他一眼可还是同意了王为的要求， 没办法谁让这王为在帮他说话呢。
又没办法，谁让他的老婆，就在人力资源部门当一个小小的人事主管呢。
顾尘没有在意这些细节。
而是在仔细思考自己的情况。
“有时候甩手掌柜当的时间太长了，就会出现这种问题 ，行吧我知道了，现在就开始外部招聘吧！我要一个月的时间开启我们的招聘会。”
“至于这些内部推荐的岗位人员。”
顾尘看向了王为手上的那份名单。
研发部经理在一边继续发话。
“如果顾总你不放心的话，就让人力资源部开启终极面试，如果过了之后，再让他们来您这里给您掌掌眼？”