裴谦：“？”
    邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然，他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中：“这一条啊，说起来也全都是泪。”
    “做游戏行业的人，大部分入行之前都有一个比较淳朴的梦想，就是为了做出点好玩的东西给玩家。哪怕做个氪金游戏给狗大户氪一下呢？只要他氪得开心，我们也就没有白忙活。”
    “可偏偏这个社会没那么简单，因为游戏这东西并不是一个人能做出来的，要上班，就要面对各种办公室政治，要站队，要和其他人处好关系，否则拿不到资源，再好的项目也做不出来。”
    “做执行策划的时候，你得听功能策划的吧？做功能策划的时候，你得听主策划的吧？等你好不容易熬成了主策划，你还得听制作人的吧？你自己熬成了制作人，你还得听投资人的吧？”
    “真成了投资人，你还得听市场的、听钱的，因为你不舍得让自己的钱打水漂啊！”
    “你看看，你确实有想法，但你没法保证能指挥你的人，跟你想法一致啊！”
    “这东西啊，就是外力干预。你想想，好好的一个点子，到制作人那给你改一道，老板那给你改一道，最后到投资人那边再给你改一道，等马上要发售了渠道商又要求你改一道……这改来改去的，你自己都认不出这是个啥玩意了。”
    裴谦默默地听着，表情茫然。
    听起来是个非常美好的前景啊。
    好想有人来帮我指手画脚一下，把项目给搞黄……
    然而裴总上边并没有人指手画脚，完全是他自己说了算。
    甚至裴总经常对手下人指手画脚。
    但问题在于，自己指手画脚了半天，这游戏也没黄啊？
    反而越指点越成功了，你这往哪说理去！
    难不成，是我指手画脚的方式不对？
    裴谦轻咳两声：“那个，我有个问题。邱总你说的这个，‘老板的指手画脚导致项目失败’，能不能说说具体是怎么指手画脚啊？”
    邱鸿一脸诧异：“马总，这个还要解释吗？你随便发散一下思维就能想到啊！”
    “就比如说，你明知道现在什么游戏受欢迎，老板非要反着来；你明知道玩家什么口味，老板非要跟玩家对着干；市面上完全没有的设计方案，老板一拍脑门非要你来一个……”
    裴谦再度陷入沉默。
    听起来，这不就是我一直在干的事吗？
    那我的亏钱思路似乎也没问题啊？
    怎么结果完全是南辕北辙呢？
    不行，这条没用，完全是我已经试过的方法，得赶紧让邱鸿打住，别再往下讲了。
    裴谦觉得自己不能再把宝贵的时间浪费在这个话题上，赶忙说道：“嗯，我完全理解了。这一条确实很容易导致失败！不过这个经验对我来说用不太到，咱们能不能换一个？”
    邱鸿愣了一下：“用不太到？马总您的意思应该是说，不太会遇到这种问题吧？”
    “嗯，确实，马总你的顶头上司是裴总，裴总自己就是个顶尖的游戏制作人，你不存在被上司指点导致失败的这种可能性。”
    “没事马总，我已经考虑到这一点了，所以这就是个开胃菜，我后边还准备了别的内容。”
    裴谦很高兴。
    太好了，差点以为这节课又白瞎了呢！
    邱鸿继续说道：“那么，下一个非常关键的失败因素，就是发掘不到自己想要的人才！马总，这点你应该能用得上吧？”
    裴谦深表赞同：“嗯，对于这一点，我确实非常苦恼！”
    邱鸿微微一笑，继续往下说：“一个老板，肯定不能什么工作都大包大揽，那样的话一定会累得像条狗，而且还干不好。这时候，你就需要为自己的各种业务找到负责人。”
    “这一点和项目管理还是有区别的，项目管理是如何利用人才，而现在讲的，是如何发掘人才！相对而言，还是发掘人才会更高端一点。”
    “很多失败的项目之所以失败，就是因为领导的看人眼光不行，被一些夸夸其谈的骗子给骗了，对他委以重任，结果他却根本没什么实际的能力。”
    裴谦猛点头：“所以，这些骗子都在哪呢？”
    邱鸿一时间不知道应该怎么回答：“呃……隐藏在茫茫人海中。”
    裴谦问道：“那理论上来说，骗子的基数应该不小吧？”
    邱鸿想了想：“那谁知道，又没人做过这方面的数据调查。不过我觉得，应该还可以吧，大部分人创业时总会遇到那么一两个骗子吧？”
    裴谦默然无语。
    那意思是我运气不好咯？
    还是不行，这条似乎依旧用不上，毕竟自己在辨别骗子这方面实在没什么天赋，张妄就是一个最好的案例。
    裴谦轻咳两声：“那个，邱总，这个似乎对我也没什么帮助……”
    邱鸿愣了一下：“呃……没关系，马总，我再换一个。”
    “我这成功经验不多，但失败经验有的是！”
    裴谦：“……”
    莫名地产生了某种惺惺相惜的感觉是怎么回事呢？
    邱鸿想了想：“那我接下来，再讲一个‘常识偏差’的概念吧！”
    裴谦点点头，感觉这个理论似乎很高大上的样子，应该会对自己有所帮助！
    邱鸿解释道：“在游戏公司中，我们经常听到这样的话：‘老板就是个sb，啥都不懂，不干了’，或者是，‘新招来的策划太蠢，已经被我辞退了’之类的。”
    “这种对话，在许多游戏公司中都在发生，甚至连语气都非常类似。那么，为什么游戏圈的人总是互相觉得对方什么都不懂呢？”
    “一个经验丰富的主策划，和一个能够拉到投资的制作人，应该都是行内人，他们彼此都说对方‘啥都不懂’，那到底是谁不懂呢？”
    “这就是‘常识偏差’，也就是说，大家的常识都是不一样的，我和你在考虑同一件事情，但我认为的常识和你认为的常识根本就不是一个东西，所以我们彼此都会觉得对方完全不懂。”
    “就比如‘山寨游戏’这件事情，对资本或者老板来说，这是已经验证过的成功经验，为什么不做？而对于大多数从业者看来，别人都已经做烂了的东西，有什么前途？”
    “当然，这只是一个很简单的例子，在实际的工作中，这种‘常识偏差’会更加严重，而且会在制作游戏的过程中、在公司运营的方方面面产生影响，最终让项目的发展完全脱离了最初的预期。”
    裴谦茫然地眨着眼睛。
    这特么不就是我正在经历的事情么！
    知己啊！
    裴谦一把握住了邱鸿的手：“对对对对对对，我就是这种感觉！我对此非常苦恼！”
    “所以，到底应该如何解决这种‘常识偏差’呢？”
    邱鸿笑了笑：“这个嘛，说起来简单，做起来很难。就是彼此之间，建立良好的沟通。”
    “‘常识偏差’的根源，是彼此之间互相无法理解，只要能够做好沟通，让对方明白自己真实的想法，在思想上形成同方向上的合力，那么就可以在一定程度上解决‘常识偏差’的问题。”
    裴谦：“……”
    满腔热情再次被浇灭。
    怎么又是一个我根本做不到的解决方案！
    做好沟通、让对方明白自己的真实想法？我也想啊，问题是系统不允许啊！
    我不能让别人知道我在故意亏钱啊！
    更糟糕的是，我的员工们似乎形成了某种合力，只不过跟我恰好是反方向……
    裴谦瞬间泄气了，今天学到了三条失败经验，可以说是收获颇丰。
    然而……还是一条都用不上！
    邱鸿看了看表，今天的课程差不多也快到时间了，心中长出一口气。
    呼，马总的要求还真是高啊。
    如果不是我来之前准备充分，而自己又有大量的失败经验，今天这课程还真有可能讲不下去了。
    这种心酸的感觉是怎么回事……
    还好还好，课程圆满完成！
    看马总低头沉思的样子，应该是很受启发吧？
    裴谦抬起头：“邱总，我还有最后一个问题。假如，我是说假如，这三个问题都不再是问题，那会怎么样？”
    邱鸿一愣，随即笑了笑：“那当然是恭喜马总，你躺着都能挣钱了啊！”
    “想做什么就做，不必被任何人瞎指挥；选拔的都是人才，各个都能独当一面；员工不存在常识偏差，心往一处想、劲往一处使……”
    “你不成功谁成功啊？”
    裴谦：“……”
    这话说的，太扎心了。
    明明是来学习失败经验的，结果学完了，反而更绝望了！
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    第534章 这都是出于对裴总性格的精确揣摩！（求月票！）
    5月30日，周一。
    梁轻帆带着黄金迷宫的设计图纸来到惊悸旅舍。
    这一周时间他基本上处于爆肝工作的状态，但并不觉得辛苦，反而非常亢奋。
    建筑师出图这个事情，可长可短，有些房企为了高周转，甚至专门下文件要求设计院接到营销户配和设计要求后，当天内通宵出图。
    这只是一个比较极端的例子，非常不合理也不人性，但这足以见出建筑行业的苦逼之处。
    对于梁轻帆而言，黄金迷宫并不是他接到的时间最紧、最辛苦的项目，但却是最让他兴奋的项目。
    原因无外乎三个个：钱给的很足，没有甲方过多地指手画脚、要求改这改那，设计本身可供发挥的空间很大，很有趣。
    既然是完全按照自己的想法来设计，有充足的话语权而且资金充足，那么每一个建筑师的灵感和热情都会被充分地激发。
    来到惊悸旅舍的办公室，陈康拓和史哲瑞已经在等着了。
    “两位久等了，我来讲一下黄金迷宫的设计方案。不过一些细节可能来不及做得那么完美，还需要史老师你细化一下。”
    史哲瑞赶忙点头：“那当然。”
    梁轻帆开始对着图纸讲解自己的设计方案。