一个人达到终极愤怒的时刻，往往是要发泻才行的。

    邓扬就正处在这种暴怒的边缘，要命的是他还不能发泻！

    因为，这个出现在他身后的，是他的直接上级主管人员。

    你再生气再愤怒，如果继续保持失控，显然太不理智了。

    因为，这很容易让上级感觉你不冷静。

    个人能力的误解还只是一个方面。

    更可怕的是，也许他会认为你冲着他在发火！

    说实话，邓扬也算一个职场老鸟了。

    因此，他很清楚这种微妙的人际关系。

    之前，在前公司顺风顺水，他要顾忌的就只有田总一人了。

    但现在不行啊，一个像hs这样庞大的商务航母，里面的高管太多了！

    而他进公司没多久，仗着表姐的关系好不容易成为一个基层管理。

    目前的状况，完全就是一个真正意义上的“白领”。

    这个称谓暗示他上面还有一百个领导啊！

    他如果再像在前公司那样肆无忌惮，后果可想而知。

    表姐的前程虽然挺乐观，但她也不是公司老板对吧？

    她也没有替他摆平一切的能力，甚至还会受他拖累！

    所以，当约翰出现之后，他立刻努力让自己冷静。

    并且，开始解释整个事情的原因。

    整件事邓扬当然认为自己有理。

    因为叶昆的作为也太荒唐了，应聘都敢表示不服！

    所以，他一解释完，立刻就掉头又吩咐保安：“怎么了，还不将他赶出去？！”

    保安听了邓扬的话立刻过去想赶叶昆，就见约翰制止了自己。

    他当然知道这个洋人的官要比邓扬大，于是乖乖的停下了。

    邓扬这就有些尴尬了，他整得一头雾水！

    因为，事情对他来说很简单嘛！

    作为一个面试官，自己当然有权力决定面试者的结果。

    这只是初级淘汰，自己的判断然后给出结论很正常啊！

    约翰主管怎么了，他莫非有其他的想法不成？

    正愕然，就见约翰打量着叶昆，又看了看自己。

    “你让一下邓经理，我看看这位先生的资料。”

    邓扬愕然，他突然有一缕不太妙的预感。

    不过，面对自己的上级，他可没有叶昆那么大的胆子，会固执到要跳出来表示自己的怀疑和不服。

    邓扬很清楚，上级和老板永远是对的，这是职场铁律。

    所以，他就算有些纠结也只能一肚子狐疑的让开了。

    原来，约翰是hs公司人事方面的一个高级主管。

    作为主管人事的部门最高官员，他当然是邓扬的直接上司。

    所以，邓扬看到他才立刻收敛，不敢再冲叶昆发泄了。

    他退下来后突然有些忐忑，这很奇怪嘛。

    本来，这种情况是不可能惊动上级主管官员的。

    一场普通招聘，人事高官不可能亲临现场来干涉吧？

    他不应该呆在办公室里享受咖啡和空调吗？

    闲着没事，他怎么跑到乱糟糟的面试现场来了？

    可约翰偏偏出现了，眼前的情况有些不对啊！

    而且，他貌似还要干涉自己的面试决定啊！

    他不会跟叶昆有什么关系吧！

    因此，邓扬在一边狐疑的打量着自己的上级。

    甚至顾不上关注洋洋得意的叶昆了！

    而约翰坐到他面试的位置神色十分庄重。

    他就像对这件事十分重视似的相当严肃！

    邓扬很清楚，让上级表情严肃可不是一件好事。

    毕竟这种微妙的状，本来就不是让上级严肃的事。

    而约翰至所以这样，不是意识到其他状况了吧？

    在看到约翰的神色，邓扬的怒火先就消失得差不多了。

    他明白，叶昆再无耻再不要脸，自己在上司面前还是不能太失态。

    如果当着他的面将事情闹大、引发什么负面效果就不好了。

    虽然表姐的关系过硬而且前途无量。

    但约翰可是总公司驻中方的高级官员。

    他在公司的实权，对任何职员都能形成致命影响。

    不过，邓扬很快就想通了。

    他明白约翰肯定不是来帮叶昆的。

    叶昆就一个屌丝罢了，他的底子邓扬十分清楚。

    就他的人际和社会关系，跟这个洋人肯定没任何关联。

    他认为约翰毕竟是公司的一个高管，肯定会关顾到公司形象……

    也许他是感觉自己处理叶昆应聘的方式不太妥当吧。

    是不是自己刻薄的挖苦面试者让他感觉有些过份？

    不过，邓扬很快打消了这种疑虑。

    因为这就是一个普通的面试。

    叶昆真跟约翰这种高管有瓜葛，他肯定会越过这种面试直接上岗了。

    毕竟，他来这家公司的时候就是表姐邹晴安排好的，只送了简历就过了。

    既然这样，说明约翰此刻出现只是一种巧合。

    或许，他就是过来巡视，碰巧遇上自己处理叶昆的事了。

    也许是看到叶昆的态度和自己针锋相对，他这才介入进来的。

    这么一想，邓扬就更加从容起来。

    因为，正常情况下，这种事情公司应该是跟自己一条线的。

    毕竟自己是公司委派的正式面试人员，具有决定权。

    叶昆的情况大伙都是有目共睹的。

    作为一个应聘者，你就是再有才，但也必须服从用人方的决定。

    怎么可能面试官否认你的聘用可能，你还跟对方力辩呢？

    这种无耻而唐突的行为，足以表明他就是一个麻烦分子。

    这样一来，你就算是孔明，估计也没公司敢用你了。

    这种员工是最难驾驭的，谁会找个刺头进公司潜伏啊？

    不收你都会强辩，那你真出什么问题，谁敢批评教育你啊？

    再说了，邓扬虽然进公司没多久，但也是公司的一个正式员工了。

    而叶昆只是一个没通过应聘的应试着，双方的份量可想而知嘛！

    这样一想，邓扬才松口气淡定起来。

    他很清楚公司原则再强，也不可能为一个新人得罪他这种在职员工。

    毕竟，他不仅在公司是一个正式的员工，还是一个基层管理。

    相对叶昆这个还没进入公司的面试者，双方阵营一目了然。

    在这种情况下。

    与情与理公司都更应该维持自己的决定啊！